Аудит трудовых ресурсов.
- Аудит расчетов по оплате труда.
- Учета затрат на оплату труда.
Основной целью проверки расчетов по оплате труда является проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении заработной платы, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда. Источниками информации, используемой в процессе проверки, являются: - аналитические и синтетические данные по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 68 «Расчеты с бюджетом», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», - первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда (табель учета отработанного времени, наряды и др.), расчетные и расчетно-платежные ведомости, листки о временной нетрудоспособности, расчеты на оплату отпусков и т.д., - нормативные документы, регулирующие эти операции. При проведении аудиторской проверки необходимо: 1. Выбрать личные дела и проверить содержится ли в них информация о дате найма, разрешение на дополнительные выплаты, ставки оплаты труда. 2. От руководства, бухгалтеров и других специалистов получить сведения о начислении премии за производственные показатели, по акциям, распределению прибыли и фактических начислениях премий. 3. Выбрать примеры записей из ведомостей по начислению оплаты труда: подтвердить документально начисления и удержания; пересчитать совокупные начисления, вычеты, чистые выплаты; пересчитать периодические выплаты. 4. Проверить правильность удержания налогов в пенсионный фонд. 5. Проверить периодичность и своевременность выплаты заработной платы. 6. Проследить отражение в учете затрат труда. 7. Проверить достоверность записей в ведомостях на заработную плату, записи по окладам, нарядам и т.п. 8. Проверить внесение суммарных итогов на счетах в регистрах бух учета. 9. Проверить нормы выплат и сверхурочных оплат, санкционированные соглашения на эти выплаты. 10. Убедиться, что премии и вознаграждения были соответствующим образом санкционированы. 11. Проверить выплаты за отпуск, имеются ли санкции на их выплаты, правильность расчетов. 12. Проверить удержания из оплаты труда. 13. Тщательно изучить записи, относящиеся к оплате труда, получить объяснения по поводу возникновения значительных колебаний, специфических или нетипичных выплат.